Joignez-vous à nous !

Tu possèdes un DEP / DEC dans le domaine électrique, du contrôle, de l’automatisation ou toute autre expérience équivalente? Tu aimes jongler avec les chiffres, utiliser les nouvelles technologies et travailler en collaboration avec plusieurs départements? Tu te qualifies comme une personne minutieuse, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse?

Voici une belle opportunité pour toi!

Principales responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur support aux ventes, l’estimateur en automatisation est responsable d’analyser les demandes de soumissions afin de cibler les besoins spécifiques du client. Il sera amené à faire les estimations des coûts détaillés pour nos différents projets en automatisation. Il devra entre autres:

• Préparer les soumissions en étudiant les documents fournis par l’équipe des ventes.
• Collaborer avec l’équipe de soumission mécanique et d’optimisation pour la recherche des informations nécessaires.
• Collaborer avec différents départements afin de déterminer le coût de fabrication et le prix de vente.
• Collaborer à l’amélioration continue des systèmes de gestion, des processus et de la performance de l’organisation.
• Garder à jour les documents de référence de suivi de coûts requis pour la préparation des contrats.

Qualifications requises :

• DEC ou DEP dans un domaine relié à l’électromécanique, l’automatisation, le génie électrique ou tout autre expérience équivalente.
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de l’automatisation et contrôle.
• Connaître les gammes de produits Allen-Bradley (un atout).
• Avoir un bon esprit analytique.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
• Bonne connaissance de la suite Office.
• Expérience dans le domaine du sciage (un atout)

Aptitudes requises :

• Être autonome et méthodique.
• Avoir une bonne habileté à communiquer.
• Habileté à comprendre, à apprendre et à raisonner rapidement.
• Bonne habilité à résoudre des problèmes.

Ce que nous vous offrons :  

• Un horaire de travail flexible pour concilier la vie professionnelle et personnelle et un mode de travail hybride.
• Salaire compétitif et vaste gamme d’avantages sociaux incluant assurance dentaire et télémédecine.
• Une approche de développement professionnel adaptée à chaque employé en fonction de son expérience, de ses forces et de ses aspirations.
• Créer des liens avec des collègues basés aux quatre coins de l’Amérique du Nord.
• Des activités sociales et de reconnaissances diverses.

Et bien plus!